Coaching
Vous avez le désir de grandir, d'explorer vos mécanismes, d'être accompagné dans votre rôle de chef d'entreprise, ou même d'avoir une oreille attentive à votre écoute sans jugement et intérêt personnel;
Le coaching est reconnu pour être un merveilleux outil pour grandir dans votre rôle de leader, être supporté et écouté, être challengé dans vos objectifs, décisions, et dilemmes!
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You have the desire to grow, to explore your mechanisms, to be accompanied in your role as a business leader, or even to have an attentive ear to listen to you without judgment and personal interest;
Coaching is known to be a wonderful tool to grow in your role as a leader, to be supported and listened to, to be challenged in your goals, decisions, and dilemmas!
Membre de International Coach Federation
ICF Member ID #009630727I
Consultation | Consulting
Vous avez besoin d'aide pour l'amélioration de votre PME
- Clarification et alignement stratégique
- Définition des rôles et descriptions de poste
- Culture d'entreprise
- Gestion du changement
- Expérience et satisfaction client et employé
- Gouvernance
You need help for improving your SME
- Strategic clarification and alignment
- Role definition and job description
- Change management
- Customer and employee's experience and satisfaction
- Governance
Membre de l'Ordre des Administrateurs Agréés du Québec Adm.A
exécutif volant en gestion du client interne et externe | internal and external customer management
Il vous manque un cadre pour vos départements en lien avec vos clients et/ou vos employés. Vos chefs ont trop de travail et ont de la difficulté à concilier une grande partie de leurs tâches!
Voici la solution temporaire qu'AURA XP vous propose:
Un chef par intérim (temporaire) qui vous aidera à:
- soutenir les opérations en lien avec l'entièreté des individus de votre entreprise ou seulement un segment (clients, employés, fournisseurs etc.)
- maintenir vos équipes motivées
- identifier les écarts de saine pratiques de gestion stratégique des individus
- accompagner la gestion du changement avec le nouveau cadre
- proposer un plan d'action, si nécessaire
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You lack a resource for either your customer or your human resource department, or the actual manager is overwhelme with work, management, and day to day tasks.
Here is the temporary solution from AURA XP :
A (temporary) interim leader who will help you with:
- support operations related to individuals in your company (customers, employees, suppliers, etc.)
- keep your teams motivated
- identify gaps in strategic human management practices
- support change management
- propose a human strategic action plan in regards to employee and/or customer satistcation